5 Tips Untuk Memilih Seragam Perusahaan

5 Tips Untuk Memilih Seragam Perusahaan – Seragam staf memungkinkan karyawan untuk diidentifikasi dan juga dapat berfungsi sebagai dasar untuk kesan pertama dan mungkin selamanya dari perusahaan dan pengunjung suatu perusahaan. Itulah mengapa memilih seragam bukan hanya masalah gaya tetapi juga pemasaran.

5 Tips Untuk Memilih Seragam Perusahaan

5 Tips Untuk Memilih Seragam Perusahaan

Berikut adalah “5 Tips Untuk Memilih Seragam Perusahaan” yang harus memfasilitasi pilihan seragam perusahaan Anda, antara lain:

  1. Pilih Gaya Yang Mencerminkan Budaya Perusahaan
  2. Perkuat Citra Perusahaan Anda Melalui Warna
  3. Perlu Diingat Siapa Yang Akan Mengenakan Seragam
  4. Perlu Diingat Siapa Yang Akan Mengenakan Seragam
  5. Tetapkan Standar Tentang Apa Yang Bisa / Tidak Bisa Dikenakan Dengan Seragam

Pilih Gaya Yang Mencerminkan Budaya Perusahaan

Baik formal atau kasual, pakaian karyawan harus mencerminkan tingkat formalitas yang dengannya mereka diharapkan untuk berinteraksi dengan pelanggan, seolah-olah itu adalah perpanjangan dari panduan gaya perusahaan. Seorang karyawan dalam setelan jas dan yang mengadopsi cara biasa dapat dilihat sebagai tidak pantas secara informal, sedangkan yang mengenakan jins dan nada formal sebagai jauh atau hanya berpakaian buruk. Ketidaksesuaian antara jenis interaksi yang diharapkan oleh pelanggan, berdasarkan gambar yang disajikan melalui seragam karyawan, dan yang diterima, dapat membuat pelanggan bingung, tetapi kemungkinan besar akan kecewa.

Perkuat Citra Perusahaan Anda Melalui Warna

Kita cenderung memikirkan kata-kata, lisan atau tulisan, sebagai satu-satunya bentuk komunikasi, melupakan bahwa citra selalu dan terus menjadi bahasa yang kuat. Layaknya pilihan gaya pakaian, warna dapat digunakan untuk meningkatkan branding suatu perusahaan. Kembali pada hari-hari, penggunaan Go Mobile  di seluruh papan dari kombinasi oranye dan biru termasuk dalam seragam staf mereka, secara efektif mengubah siapa pun yang memakai dua warna bersama-sama menjadi iklan Go Mobile. Selain itu, warna dapat digunakan untuk mempengaruhi persepsi pelanggan potensial perusahaan. Warna-warna netral, seperti biru laut dan abu-abu memberikan kesan yang lebih serius bagi perusahaan yang lebih konservatif. Warna yang lebih berani memberi kesan perusahaan yang lebih muda dan kurang formal.

Perlu Diingat Siapa Yang Akan Mengenakan Seragam

Ada hubungan langsung antara bagaimana perasaan karyawan dalam seragam dan kinerja mereka dalam pekerjaan. Ketika memilih seragam, perusahaan sering mengabaikan fakta bahwa orang-orang datang dalam berbagai bentuk dan ukuran yang berbeda yang mengakibatkan karyawan tampak berpakaian buruk – bahkan dalam seragam yang elegan. Tidak hanya seragam yang tidak menarik memberi kesan pelanggan dengan kecerobohan, itu juga menyebabkan karyawan merasa sadar tentang penampilan mereka. Jaga karyawan Anda merasa percaya diri dengan menawarkan berbagai ukuran, potongan, dan cocok untuk dipilih, sesuai dengan bentuk tubuh mereka. Sama pentingnya adalah memilih kain dan luka yang cocok untuk lingkungan kerja fisik. Pakaian dalam kain sintetis, perangkap panas – biasanya digunakan karena harganya lebih murah – akan menyebabkan ketidaknyamanan bagi mereka yang harus memakainya. Seragam yang tidak nyaman bukan hanya gangguan tetapi juga pengalihan perhatian.

Tetapkan Standar Tentang Apa Yang Bisa / Tidak Bisa Dikenakan Dengan Seragam

Dalam upaya perusahaan untuk memastikan karyawannya memiliki pandangan yang cerdas, menyediakan mereka dengan seragam hanyalah bagian dari gambar. Perhiasan, sepatu, gaya rambut, tata rias, dan kebersihan pribadi semua mempengaruhi penampilan seseorang dan akibatnya, daya tarik mereka. Staf harus dibuat sadar akan apa yang dapat diterima dalam hal ini dan jika perlu, bahkan dengan panduan yang relevan. Manajer seharusnya tidak hanya mengharapkan staf untuk mengenakan seragam mereka tetapi juga terlihat pintar di dalamnya. Sebuah perusahaan yang stafnya tampak dipoles dan bergaya mengilhami lebih banyak kepercayaan di antara para pelanggan yang mengharapkan tingkat layanan yang tinggi daripada yang tampaknya memangkas sudut.

Tetap Terlihat Segar

Dikenakan secara teratur, pakaian apa pun akan memburuk dengan cepat dan melihat seragam di negara miskin jelas mengalahkan tujuan memiliki satu di tempat pertama. Kemeja dan celana / rok harus diganti setiap tahun. Pakaian bernoda perlu segera diganti. Sebuah perusahaan dapat memastikan bahwa seragam dibersihkan dengan hati-hati dengan menyediakan staf dengan layanan binatu. Ini dapat membantu dalam mempertahankan keadaan asli seragam untuk periode yang lebih lama sehingga menghemat persediaan baru. Namun, seragam juga harus berkembang seiring waktu daripada statis. Ini memastikan mereka dapat tetap sejalan dengan citra perusahaan yang terus berkembang, serta mengikuti perubahan gaya busana. Itu tidak berarti bahwa seragam membutuhkan perubahan sesering tren, tetapi setelah beberapa tahun, gaya dapat terlihat ketinggalan dengan demikian, menghasilkan gambar yang terlalu konservatif yang tidak begitu menarik bagi pelanggan yang lebih muda.

Butuh saran profesional untuk memandu pilihan seragam perusahaan Anda? Dapatkan informasi buat model-model baju seragam kerja lebih lanjut di Konveksi Seragam Kerja Jakarta Surewi.

Nah, itu dia sedikit informasi mengenai 5 Tips Untuk Memilih Seragam Perusahaan, semoga bisa membawa manfaat bagi sobat semuanya. Terima kasih ya sudah berkunjung dan membaca tulisan ini. Sampai jumpa!

Nilai Kualitas Konten